FLESSIBILITÀ, AUTONOMIA NELLA SCELTA DI ORARI, DI SPAZI E DI STRUMENTI DI LAVORO: LO SMART WORKING È ANCHE QUESTO. MA INTRODURRE IN AZIENDA TALE INNOVATIVA MODALITÀ DI SVOLGIMENTO DELLA PRESTAZIONE LAVORATIVA SIGNIFICA ANCHE MIGLIORARE LA CONCILIAZIONE VITA-LAVORO DEI DIPENDENTI CON UNA CONSEGUENTE SODDISFAZIONE CHE, NELLE SPERIMENTAZIONI GIÀ ATTUATE, HA COMPORTATO UN SIGNIFICATIVO INCREMENTO DELLA PRODUTTIVITÀ. E SE NELLA GRANDE IMPRESA L’UTILIZZO DEL LAVORO AGILE STA AUMENTANDO ANNO DOPO ANNO, NEL CORSO DEL SEMINARIO ANALIZZEREMO I MOTIVI CHE POTREBBERO SPINGERE ANCHE LE PMI A VALUTARE UN’INTRODUZIONE DELLO STRUMENTO.
Autore: Enrico EG. Giannarelli
Pubblicata il 22-05-2019